Om Stig kjeldsmark & HUMANFAKTOR

MIT FAGLIGE FOKUs

Det handler om at få skabt den gode relation

RELATIONEL LEDELSE I EN KOMPLEKS VERDEN

I en stadig mere kompleks verden er relationel ledelse vigtigere end nogensinde. Vi forbinder os først og fremmest med mennesker, værdier og mening – før vi engagerer os i mål.

Den moderne leder står over for udfordringer, hvor dynamikkerne konstant ændrer sig, og kompleksiteten stiger. Det er ikke længere nok at være den mest fagligt dygtige eller den, der kender forretningen bedst.

Fremtidens ledelse kræver fokus på det menneskelige aspekt – evnen til at skabe stærke relationer og lede med indsigt i, hvad der driver mennesker. Relationel ledelse er nøglen til at navigere i dette nye landskab.

Tillid som grundlag for ledelse

Tillid er fundamentet i alle relationer – også på arbejdspladsen. Uden tillid er det svært at opbygge et stærkt team, få medarbejdere med på en vision eller sikre, at kolleger tager ansvar.

Tillid kræver tid og konsekvent indsats at opbygge, men den kan forsvinde på et øjeblik. Som leder er det en løbende opgave at styrke og vedligeholde tillid. Det gør du gennem ærlig kommunikation, gennemsigtighed, åbenhed og ved at være tilgængelig, når dit team har brug for dig.

Tryghedens betydning

I en verden med stor usikkerhed søger vi tryghed – især på arbejdet. Som leder har du en unik mulighed for at skabe et miljø, hvor medarbejdere føler sig trygge både fysisk og psykologisk. Når folk føler sig trygge, tør de tage chancer, dele bekymringer, give dig feedback, være kreative og komme med nye idéer. De tør også sige fra, når det er nødvendigt.

Følgeskab opstår, når du som leder formår at bygge tillid og skabe den tryghed, der gør, at dit team trives og arbejder sammen mod fælles mål.

Ledere og organisationer, som jeg har hjulpet

logoer -1- af ledere og organisationer, som humanfaktor hjulpet.
logoer -2- af ledere og organisationer, som humanfaktor hjulpet.

ydelser & Baggrund

  • Ledelsesrådgivning

    Lederudvikling

    Stressrådgivning

    Lederuddannelser

  • Jeg har mere end 15 års erfaring i ledelse med en baggrund som teamleder, afdelingsleder, forandringsleder og rådgiver for ledere på alle niveauer.

    Jeg har siden 2016 arbejdet som konsulent og ledelsesrådgiver med et stærkt ben i byggebranchen.

    Jeg leverer interne lederuddannelser i virksomheder som Züblin, Arkitema, og Jorton.

    Indenfor de sidste 7 år har jeg undervist og eksamineret mere end 700 projektledere.

    Jeg er en stærk fortaler for psykologisk tryghed på arbejdspladsen. Jeg tror på, at det skaber en kultur, hvor medarbejderne kan udtrykke deres meninger og idéer uden frygt for kritik eller afvisning. Det fører til øget innovation og problemløsning i organisationen.

    Derudover er jeg stressrådgiver og hjælper både private, virksomheder og HR-afdelinger med at stresshåndtere og forebygge stress. 

    • Erhvervspsykologisk stressrådgiver

    • Certificeret Mastercoach

    • Certificeret Businesscoach

    • NLP Practitioner

    Yderlige certificeringer:

    • DiSC i samarbejde med DiSC Nordic

    • HBDI Hermann International

    • 15FQ DiSC Nordic

TESTIMONIALS

  • Mikkel Bahr | Partner, Arkitekt, FRIIS & MOLTKE

    Jeg har deltaget i et projektlederkursus med Stig som underviser.

    Det var en meget positiv oplevelse, og Stig fremstår som en meget engageret og kompetent lærer, der formår at gøre undervisningen levende og relevant, samt at skabe et trygt rum.

    Der bliver fyldt godt på med teori og praksis igennem et varieret forløb.

    De, for mig, mest værdifulde redskaber jeg tog med mig fra kurset, kom sjovt nok ikke kun fra selve pensum, men også i høj grad fra oplevelser omkring gruppedynamikker og samspil forskellige personligheder imellem.

    Intelligent orkestreret af Stig. Yderst lærerigt.

  • Jesper Kindt-Larsen | Head of Operational Excellence, Arkitema

    Over de seneste 5 år har Arkitema benyttet Stig som underviser på vores interne projektledelsesuddannelse. Mere end 100 deltagere har givet positiv tilbagemelding på Stigs evne til at formidle viden og facilitere indsigtsfulde diskussioner. Stig har bidraget til at skabe et fælles sprog for Arkitemas projektledere samt givet dem dybe indsigter i opstart og styring af komplekse projekter.

    Via Stig er vi blevet mere bevidste om vores forskellige tankeprocesser og vigtigheden af at samarbejde trods disse forskelle. Han har givet os værktøjer til at navigere i mødet med forskellige personligheder, konflikthåndtering og proaktivt at tage hånd om stress.

    Jeg vil varmt anbefale Stig som underviser i projektledelse. Hans omfattende viden, bekendtskab med byggebranchen og hans praktiske erfaring som leder har været med til at gøre vores projektledelsesuddannelse til en stor succes.

  • Kenneth Johansen | Regionschef, Jorton

    Det er vigtigt for mig med et virkelighedsnært indhold på uddannelser, så mine projektledere hurtigt kan anvende det i praksis.

    Det får vi hos Stig.

    Stig har en meget autentisk og oprigtig interesse i kursisternes faglige og personlige udvikling, hvilket er en kæmpe gave.

    Jeg kan varmt anbefale, at sende kommende som nuværende projektledere på kursus hos Stig.

    Det har vi gjort gennem flere år med stor succes

  • Signe Hougaard | Sagsarkitekt, LYTT Urban & Landscape Architecture

    Stig er en dygtig underviser med fokus på betydningen af de menneskelige relationer, vaner og handlemønstre, hvilket gør at han stiller irriterende gode spørgsmål og skaber et rum, hvor man lærer gennem refleksion over egen og andres måde at agere på.

    Alle der skal være projektleder, eller styre komplekse udviklingsprocesser med mange involverede vil være klædt bedre på til deres opgave efter at have mødt Stig.